Cumplir normativas vigentes frente a SG-SST Disminuir el ausentismo y la rotación de own Mejorar la calidad de vida de los trabajadores Reducir tasas de accidentalidad laboral En Proservanda, nos enorgullecemos de ofrecer soluciones que no solo cumplen con las normativas, sino que también promueven un entorno de trabajo seguro y saludable. Únase a nosotros y descubra la diferencia que hace un sistema de gestión bien implementado.
Juana es operaria en un cultivo de flores donde debe manipular químicos para la limpieza. Por mistake, Juana riega uno de estos químicos y sufre una quemadura en sus piernas. Cuando regresa con su incapacidad, el empleador la despide y le dice que su accidente no fue laboral.
El sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en un sistema de promoción de salud al interior de la organización, con el fin de mitigar riesgos de accidentes laborales o incidencias de salud.
Consulte nuestra guía para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
Componentes básicos que deben implementarse en el programa de seguridad y salud en el trabajo en cualquier empresa.
Administradora en salud ocupacional, con experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar programas , procedimientos y manuales en salud click here ocupacional además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001
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Debe realizarse solamente una vez y es here el cimiento de todo el sistema. Es un diagnóstico en el que deben incluirse al menos 8 elementos:
Establecer los procedimientos, planes y programas, entre otros para la gestión de los riesgos y peligros asociados a la labor del trabajador.
Mejora more info la imagen de su organización frente a sus clientes. Una organización que se preocupa por evitar incidentes de sus trabajadores, more info que puedan generar retrasos en tiempos de entrega, es una organización que genera confianza.
El prepare de salud ocupacional en el trabajo parte de una evaluación de riesgos. El strategy es, al last, una serie de acciones que llevamos a cabo para eliminar riesgos o minimizar su impacto. Este tiene alcance sobre todos los ámbitos y ubicaciones de la empresa porque todos los empleados están expuestos a uno o varios riesgos.
La capacitación es clave para que los empleados conozcan los procedimientos de seguridad y actúen de forma here responsable en el entorno laboral.
Implementar el SG-SST no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad con tus empleados para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¡No pongas en riesgo tu empresa! Solicita una Consultoría Gratuita Ahora
Para verificar la efectividad del sistema, se deben realizar auditorías internas y revisiones periódicas que permitan: